အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးဥပေဒအက်ဥ္းခ်ဳပ္ (BE- 2541)
(ထိုင္းႏုိင္ငံေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ဗဟုသုတရေစရန္ ျပန္လည္ေဖာ္ျပပါသည္)
၁။သာမတန္အလုပ္ခ်ိန္
သာမာန္အလုပ္မ်ားအတြက္ အလုပ္ခ်ိန္တစ္ေန႕လွ်င္ (၈)နာရီထက္မပိုရ။အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားၾကား သေဘာတူနားလည္းမႈယူၿပီး(၈)နာရီထက္ပိုႏိုင္ေသာ္လည္း တစ္ပါတ္လွ်င္ အလုပ္ခ်ိန္ စုစုေပါင္း(၄၈)နာရီ ထက္မပိုေစရ။
၂။ရံုးပိတ္ရက္ခံစားခြင့္မ်ား
၂.၁။ တစ္ပါတ္လွ်င္ (၁)ရက္ထက္မနည္းရရွိရမည္။
၂.၂။ အလုပ္သမားေန႕အပါအ၀င္ ေန႕ႀကီးရက္ႀကီးရံုးပိတ္ရက္ တစ္ႏွစ္လွ်င္ အနည္းဆံုး(၁၃)ရက္ရရွိရမည္။
၂.၃။အလုပ္(၁)ႏွစ္ဆက္တိုက္လုပ္ေသာ အလုပ္သမားတိုင္းအတြက္ တစ္ႏွစ္လ်င္ အနည္းဆံုးခြင့္ရက္
(၆)ရက္ ရရွိရမည္။
၃။ခြင့္ရက္ခံစားခြင့္မ်ား
၃.၁။ေဆးခြင့္- အလုပ္သမားတစ္ဦးအေနႏွင့္။ေနထိုင္မေကာင္းေနသေရႊ႕ ေဆးခြင့္ခံစားႏုိင္သည္။ အလုပ္(၃)ရက္ ထက္ေက်ာ္၍ ပ်က္ကြက္ပါက၊ အလုပ္ရွင္အေနႏွင့္ ပထမတန္းစားဆရာ၀န္တစ္ဦး
ေရးေပးထားသည့္ ေဆးခြင့္ တင္ျပရန္ေတာင္းဆိုႏိုင္သည္။
၃.၂။အလုပ္ႏွင့္ပက္သက္သည့္ခြင့္-အလုပ္ခြင့္ျပဌာန္းခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ အလုပ္သမားတစ္ဦးသည္၊ အလုပ္ႏွင့္ပါတ္သက္သည့္ ခြင့္ခံစားႏုိင္သည္။
၃.၄။မီးဖြားခြင့္-ကိုယ္၀န္ေဆာင္အမ်ဳိးသမီး အလုပ္သမားတစ္ဦးသည္၊ ကိုယ္၀န္တစ္ႀကိမ္ေဆာင္တိုင္း၊ ရက္ေပါင္း (၉၀)ထက္မေက်ာ္ေသာ မီးဖြားခြင့္ခံစားႏုိင္သည္။ ဤကာလအတြင္း က်ေရာက္ေသာ ရံုးပိတ္ရက္မ်ားသည္ ခြင့္ ရက္ေပါင္း(၉၀)အတြင္း အႀကံဳ၀င္သည္။
၃.၅။သင္တန္းတက္ရန္၊အသိပညာဗဟုသုတတိုးရန္ခြင့္-အလုပ္သမားတစ္ဦးသည္ သင္တန္းတက္ေရာက္ရန္ သို႕မဟုတ္ အသိပညာဗဟုသုတတိုးရန္အတြက္ ခြင့္မ်ားကို ေအာက္ပါအတိုင္းခံစားႏုိင္သည္။
-ခြင့္မယူမီွ အနည္းဆံုးတစ္ပါတ္ႀကိဳ၍ မိမိခြင့္ယူမည္ဆိုသည့္အေၾကာင္းႏွင့္၊ ယူရသည့္အေၾကာင္းအရာ အျပည့္အစံုကို အလုပ္ရွင္ထံ တင္ျပအသိေပးရမည္။
-အလုပ္သမားတစ္ဦးအေနႏွင့္ အလားတူခြင့္မ်ဳိး တစ္ႏွစ္တာကာလအတြင္း ရက္ေပါင္း(၃၀) သို႕မဟုတ္ (၃)ႀကိမ္ ယူၿပီးပါက၊ အလုပ္ရွင္အေနႏွင့္ ခြင့္ေပးရန္ ျငင္းဆိုႏုိင္သည္။
၃.၆။စစ္မႈထမ္းရန္ခြင့္၊ အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ စစ္မႈထမ္းရန္ခြင့္ခံစားခြင့္ရွိသည္(ထုိင္းႏုိင္ငံသားျဖစ္ပါက စစ္မႈမထမ္းမေနရ ကန္႕သက္ခ်က္ႏွင့္မသက္ဆုိင္ေစရ)
၄။အခ်ိန္ပိုအလုပ္လုပ္ျခင္း၊ပိတ္ရက္မ်ားတြင္အလုပ္လုပ္ျခင္း
-အလုပ္ရွင္မ်ားအေနႏွင့္ ဤသို႕အလုပ္လုပ္ရန္လိုအပ္သည့္အခါတိုင္း၊အလုပ္သမားမ်ား၏ သေဘာ တူညီမႈကို ရယူၿပီးမွ အလုပ္လုပ္ေစရမည္။
-လုပ္ငန္းရပ္ဆိုင္းလိုက္ျခင္းအားျဖင့္ အလုပ္တစ္ခုလံုးကို ထိခိုက္ႏုိင္သည့္အတြက္၊ အလုပ္မ်ား ဆက္တိုက္ လုပ္ ရန္လိုအပ္သည့္အခါမွသာ၊ အလုပ္ရွင္မ်ားအေနႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအား အခ်ိန္ပိုေစခိုင္ျခင္း။ ပိတ္ရက္မ်ားတြင္အလုပ္ေစခို္င္ျခင္းျပဳလုပ္ရမည္။
-သာမန္ရက္မ်ားအတြင္း အခ်ိန္ပိုလုပ္ရသည့္အခ်ိန္၊ ပိတ္ရက္မ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ရသည့္အခ်ိန္ စုစုေပါင္း တစ္ပါတ္လွ်င္(၃၆)နာရီထက္မပိုေစရ။
Post a Comment